Zeitarbeit / Personalbereitstellung

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Was ist Zeitarbeit?

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Zeitarbeit –auch Personalüberlassung oder Leiharbeit genannt – ist eine flexible HR-Lösung, bei der Unternehmen kurzfristig benötigte Mitarbeiter über einen

Personaldienstleister wie Flextime beschäftigen können. Dabei stehen dieZeitarbeitnehmer nicht direkt auf der Gehaltsliste des Unternehmens, sondern sind bei Flextime angestellt.

Wir kümmern uns um Verträge, Lohnverrechnung,Sozialversicherung und Administration, während Sie die Arbeitskraft genau dann einsetzen, wenn Sie sie brauchen.

Für Unternehmen bedeutet das: maximale Flexibilität und weniger Risiko bei Personalentscheidungen.

Für Mitarbeiter eröffnet Zeitarbeit den Zugang zuspannenden Jobs, Berufserfahrung und oft auch den Einstieg in eine spätere Fixanstellung.

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Wann lohnt sich Zeitarbeit?

Unternehmen setzen Personalbereitstellung aus vielen Gründen ein:

• Überbrückung von Engpässen – z. B. bei Krankenständen, Karenzzeiten oder Urlaubsspitzen.
• Saisonale Schwankungen – Landwirtschaft, Logistik, Handel oder Gastronomie haben Hochphasen, in denen zusätzliches Personal unverzichtbar ist.
• Projektarbeit – etwa in Industrie und IT, wenn spezielles Know-how zeitlich begrenzt gebraucht wird.
• Try & Hire – Zeitarbeit ermöglicht, Mitarbeiter vor einer Festanstellung „im echten Job“ zu erproben.
• Kostenoptimierung – Fixkosten bleiben schlank, weil Personal nur dann beschäftigt wird, wenn es wirklich notwendig ist.

Vorteile fürUnternehmen

Zeitarbeitist weit mehr als eine Notlösung – richtig eingesetzt, ist sie einestrategische HR-Maßnahme.

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Ihre Vorteile mit Flextime:

• Schneller Zugriff auf Personal: Wir finden qualifizierte Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit.
• Geringeres Risiko: Arbeitsverträge, Lohnnebenkosten und rechtliche Pflichten liegen bei uns.
• Flexible Kostenplanung: Sie zahlen nur für die Arbeitsleistung, die Sie tatsächlich benötigen.
• Effizienzsteigerung: Ihre Stammbelegschaft wird von Routineaufgaben entlastet und kann sich auf das Kerngeschäft konzentrieren.
• Regionale Nähe: Als österreichischer Personaldienstleister kennen wir den lokalen Markt und reagieren schneller als internationale Konzerne.
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Vorteile fürArbeitnehmer

Auch für Mitarbeiter bietet Zeitarbeit zahlreiche Chancen:

• Einstieg in namhafte Unternehmen – oft auch als Sprungbrett für eine Festanstellung.
• Flexible Arbeitszeiten – ideal für Studierende, Eltern oder Wiedereinsteiger.
• Vielfältige Erfahrungen – verschiedene Branchen und Tätigkeiten ausprobieren.
• Karrierechancen – viele unserer Zeitarbeitnehmer werden nach kurzer Zeit übernommen.

Zeitarbeit in verschiedenen Branchen

Flextime ist regional stark verankert und kennt die Anforderungen vieler Branchen.

UnsereSchwerpunkte:

• Industrie & Gewerbe: Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Techniker.
• Logistik & Transport: Lagerarbeiter, Staplerfahrer, Disponenten.
• Büro & Verwaltung: Assistenz, Buchhaltung, Sachbearbeitung.
• Reinigung & Facility Services: Unterhaltsreinigung, Sonderreinigung.
• Gastronomie & Hotellerie: Servicepersonal, Köche, Küchenhilfen.

Durch unsere Spezialisierung stellen wir sicher, dass die richtigen Mitarbeiter zumrichtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sind getreu unserem Mottoeinfach.flexibel.arbeiten.

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Zeitarbeitals Teil Ihrer HR-Strategie

Eine modernePersonalstrategie braucht Flexibilität. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung und konjunkturellen Schwankungen ist Zeitarbeit ein zentraler Baustein:

zum schnellen Reagieren bei Auftragsspitzen.

• zum Wettbewerbsfähigkeiten erhalten, auch in einem rasant wechselnden Markt
• zum Ergreifen neuer Geschäftschancen, ohne selbst schnell eigenen Personal aufzubauen
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Zeitarbeit& Homeoffice

Die COVID-19-Pandemie hat gezeigt: flexible Arbeitsmodelle sind zukunftsweisend. Flextime unterstützt auch bei remote einsetzbaren Kräften, etwa in Büro- undIT-Bereichen.

Damit erhalten Sie Zugang zu einem noch größeren Talentpool –unabhängig vom Standort.

Häufiggestellte Fragen (FAQ) zur Zeitarbeit

Was kostet Zeitarbeit für Unternehmen?
Die Kosten hängen von Branche, Qualifikation und Einsatzdauer ab. Sie zahlen einen vereinbarten Stundensatz, in dem alle Lohn- und Lohnnebenkosten enthalten sind.

Wie lange können Zeitarbeiter im Unternehmen beschäftigt werden?
Von wenigen Tagen bis zu mehreren Jahren – je nach Bedarf. Wir passen Verträge individuell an Ihre Situation an.

Wer ist derArbeitgeber der Zeitarbeiter?
Die Mitarbeiter sind bei Flextime angestellt. Wir übernehmen die komplette Lohnverrechnung, Versicherungen und arbeitsrechtlichen Verpflichtungen.

Haben Zeitarbeiter die gleichen Rechte wie Festangestellte?
Ja, nach dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) gelten die gleichen Rechte,was Entlohnung, Arbeitszeit und Sicherheit betrifft.

Besteht die Möglichkeit, Zeitarbeiter zu übernehmen?
Ja. Viele unserer Kunden nutzen Zeitarbeit als „verlängerte Probezeit“ und übernehmen Mitarbeiter nach einigen Monaten fix.

Warum Flextime?

Weil wir alsFlextime regional stark verankert sind und damit nah am Kunden.

Unsere Vorteile:

• Schnelligkeit: Wir besetzen offene Stellen in kürzester Zeit.
• Regionalität: Wir kennen den heimischen Arbeitsmarkt seit mittlerweile über 20 Jahren und die lokalen Anforderungen.
• Persönliche Betreuung: Bei uns haben Sie feste Ansprechpartner, die Ihre Branche und Ihre Herausforderungen verstehen.
• Erfahrung & Netzwerk: Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen und Mitarbeiter bei flexiblen Arbeitslösungen.

Zeitarbeit ist kein Notbehelf, sondern ein strategisches Instrument, um Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.

Mit Flextime als Partner profitieren Sie von Flexibilität, Planungssicherheit und regionaler Stärke.

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie bei Ihrem Personalbedarf unterstützen können.

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