Was wir tun.

Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung suchen wir Mitarbeiter für eine direkte Anstellung in ihrem Unternehmen. Am Anfang steht für uns das genaue Verständnis der zu besetzenden Position. Wir möchten wissen, welche Aufgaben tatsächlich anfallen, welche Qualifikationen erforderlich sind und welcher Mensch, welches Talent zum Unternehmen und zum bestehenden Team passt. Auf dieser Basis übernehmen wir die Suche nach geeigneten Bewerbern, führen erste Gespräche und treffen eine gezielte Vorauswahl. So erhalten Unternehmen keine beliebige Menge an Bewerbern, sondern Kandidaten, bei denen Erfahrung, Qualifikation und persönliche Voraussetzungen zur ausgeschriebenen Position passen. Dabei profitieren wir von unserer langjährigen Erfahrung und unserer Kenntnis der Region. Wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt, viele Unternehmen und unterschiedliche Branchen und wissen, worauf es bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern ankommt. Auch Bewerber begleiten wir persönlich durch den gesamten Prozess. Wir sprechen über die Position, das Unternehmen und die gegenseitigen Erwartungen. Denn eine erfolgreiche Vermittlunge entsteht nur dann, wenn nicht nur die fachlichen Voraussetzungen stimmen, sondern auch die Vorstellungen auf beiden Seiten zusammenpassen. Von der ersten Suche bis zur erfolgreichen Besetzung bleiben wir Ansprechpartner für Unternehmen und Bewerber.

Personal - bereitstellung

Wenn Unternehmen kurzfristig zusätzliche Mitarbeiter benötigen, Auftragsspitzen abdecken müssen oder für einen bestimmten Zeitraum Unterstützung suchen, bietet Flextime eine flexible Personalbereitstellung. Wir klären gemeinsam, welche Aufgaben zu übernehmen sind, welche Qualifikationen benötigt werden und welche Arbeitszeiten sowie Rahmenbedingungen für den jeweiligen Einsatz gelten. Auf dieser Grundlage suchen wir geeignete Mitarbeiter und bereiten den Einsatz sorgfältig vor. Die Mitarbeiter sind bei Flextime beschäftigt und arbeiten für den vereinbarten Zeitraum im jeweiligen Unternehmen. Wir übernehmen die gesamte administrative Abwicklung rund um das Dienstverhältnis und bleiben während des Einsatzes Ansprechpartner für Unternehmen und Mitarbeiter. Durch unsere langjährige Erfahrung und unsere Kenntnis der Region können wir Anforderungen realistisch einschätzen. Wir kennen viele Betriebe, Branchen und Tätigkeitsbereiche vor Ort und wissen, worauf es bei unterschiedlichen Einsätzen ankommt. Personalbereitstellung schafft Unternehmen die Möglichkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Gleichzeitig begleiten wir unsere Mitarbeiter persönlich und achten darauf, dass Aufgaben, Arbeitsumfeld und Erwartungen möglichst gut zusammenpassen.

Branchenlösungen

Jede Branche stellt andere Anforderungen an Personal, Arbeitszeiten, Qualifikationen und Abläufe. Durch unsere langjährige Erfahrung kennen wir viele dieser Unterschiede aus der täglichen Praxis und können Anforderungen entsprechend einschätzen. Wir unterstützen Unternehmen in Industrie und Produktion, Gewerbe und Handwerk, Logistik, Handel, Gastronomie, Pflege und Gesundheit ebenso wie in Büro und Verwaltung sowie in technischen, kaufmännischen und IT-nahen Bereichen. Dabei betrachten wir nicht nur die Berufsbezeichnung oder die fachliche Qualifikation, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die konkreten Aufgaben. Unsere Kenntnis der Region, der Unternehmen vor Ort und des regionalen Arbeitsmarktes hilft uns dabei, gezielt nach Mitarbeitern zu suchen, die zur jeweiligen Aufgabe und zum Betrieb passen.

HR - Outsourcing

Personalmanagement umfasst viele Aufgaben, die Zeit binden und im Alltag oft neben dem eigentlichen Kerngeschäft erledigt werden müssen. Flextime kann Unternehmen dabei unterstützen, einzelne Aufgaben oder ganze Bereiche im Personalwesen auszulagern. Je nach Bedarf übernehmen wir beispielsweise Recruiting, Bewerbermanagement, administrative Tätigkeiten oder weitere personalbezogene Prozesse. Dabei gibt es keine starre Lösung, sondern wir sehen uns gemeinsam an, welche Aufgaben im Unternehmen tatsächlich anfallen, wo Unterstützung sinnvoll ist und welche Bereiche intern bleiben sollen. Gerade für Unternehmen ohne eigene große Personalabteilung kann es entlastend sein, auf bestehende Erfahrung und klare Abläufe zurückzugreifen. So bleiben Personalthemen professionell betreut, während intern mehr Zeit für andere Aufgaben bleibt.

Regional verbunden

Wir kennen die Region, ihre Unternehmen und den Arbeitsmarkt vor Ort. Seit 2006 sind viele Kontakte und langjährige Beziehungen entstanden, die unsere tägliche Arbeit prägen. Wir wissen, welche Betriebe hier tätig sind, welche Anforderungen in unterschiedlichen Branchen bestehen und welche Wege für Bewerber und Mitarbeiter realistisch sind. Dabei spielen nicht nur Qualifikation und Berufserfahrung eine Rolle, sondern auch Arbeitszeiten, Erreichbarkeit, persönliche Rahmenbedingungen und die Frage, ob ein Arbeitsplatz wirklich zum Menschen passt. Diese Nähe zur Region hilft uns, Situationen schneller einzuschätzen, gezielter zu suchen und passende Kontakte zusammenzubringen. Viele unserer Verbindungen entstehen über Empfehlungen und persönliche Netzwerke – und genau diese regionale Verankerung ist ein wichtiger Teil von Flextime.

Für Unternehmen

Personalbedarf entsteht aus ganz unterschiedlichen Situationen: durch Wachstum, neue Aufträge, Veränderungen im Team oder weil eine Position langfristig neu besetzt werden soll. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die passende Form der Zusammenarbeit zu finden und übernehmen genau dort, wo Unterstützung gebraucht wird. Dabei kennen wir die Anforderungen vieler Betriebe in der Region und wissen, dass es neben Qualifikation und Erfahrung oft auf ganz andere Dinge ankommt. Kurze Wege, persönliche Abstimmung und ein direkter Ansprechpartner sorgen dafür, dass Entscheidungen unkompliziert getroffen werden können und wir auch dann erreichbar bleiben, wenn während eines Einsatzes Fragen entstehen.

Für Bewerber und Talente

Arbeit soll nicht nur zu einer Qualifikation passen, sondern auch zum Menschen dahinter. Deshalb möchten wir wissen, welche Erfahrungen Sie mitbringen, was Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig ist und wie Sie sich Ihren nächsten beruflichen Schritt vorstellen. Wir kennen viele Unternehmen und Arbeitsplätze in der Region und können dadurch Möglichkeiten aufzeigen, die vielleicht nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind. Vom ersten Gespräch über die Vorstellung bei einem Unternehmen bis zum Arbeitsbeginn begleiten wir Sie persönlich und bleiben auch danach erreichbar. Denn manchmal beginnt der passende nächste Schritt mit einem einfachen Gespräch.